Ihr systemischer Business-und Teamcoach
In Gesprächen mit meinen Kunden, bekomme ich in den letzten Monaten oft zu hören, dass die Coronapandemie selbst bisher gut funktionierende Teams im wahrsten Sinne auseinandergerissen hat und die Teamstimmung und Teamperformance nachgelassen hat. Führungskräfte berichten dann von wahrgenommenen unterschwelligen Konflikten, die sie gerne aufgedeckt haben möchten, bzw. Verhaltenweisen von Mitarbeitern, für die sie keine Erklärung haben. Meine langjährige Erfahrung mit Gruppen als Führungskraft bzw. als Business- und Teamcoach hat mich eines gelehrt : Wenn Ihr Team (wieder) eine gemeinsame Basis für die Zusammenarbeit findet, dann überwindet es nicht nur aktuelle Leistungsdefizite oder unerwünschte Gruppendynamiken. Es schafft weitaus mehr.
Rollenklarheit, gemeinsam festgelegte Regeln für die Zusammenarbeit, die Konkretisierung von Arbeitsabläufen –
all das steigert die Leistungseffizienz und führt zu mehr Motivation und Leistungsbereitschaft im Team.
Mit meiner moderierenden Unterstützung reflektieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe, ergründen aktuelle Team- Dynamiken, gehen Konflikten auf den Grund und schaffen so die Basis für eine Verbesserung der Teamperformance.
Vorteile für Ihr Team uns Sie:
Höhere Leistungseffizienz
Klarheit über die Arbeitsabläufe und die Festlegung von Regeln für die Zusammenarbeit fördern die Leistung des gesamten Teams.
Stärkung Ihres Verantwortungsbereichs
Ein leistungsstarkes und leistungsbereites Team steht stellvertretend für Ihren Bereich und wirkt sich damit positiv auf Ihre Aussenwirkung im Unternehmen und bei Ihren Kunden und Lieferanten.
Weniger Konflikte
Um die Teamperformance zu steigern, werden ungewollte, teaminterne Dynamiken offengelegt, angesprochen und zum Wohle aller Beteiligten aufgelöst.
Höhere Teamzufriedenheit
Eine erhöhte Leistungsfähigkeit und eine Reduzierung interner Konflikte führt zwangsläufig zu einer Verbesserung der Stimmungslage in Ihrem Team.
