Etwas hat mich meine langjährige Erfahrung als Führungskraft bzw. als Business- und Teamcoach gelehrt.

Rollenbewusstsein und -klarheit, gemeinsam festgelegte Regeln für die Zusammenarbeit, die Konkretisierung von Arbeitsabläufen sowie die Nutzung der Talente der einzelnen Teammitglieder steigert die Teamperformance und führt zu mehr Motivation und höherer Leistungsbereitschaft im Team. Mit meiner moderierenden individuellen Unterstützung reflektieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe, ergründen aktuelle Team-Dynamiken, gehen offenen und verdeckten Konflikten auf den Grund und schaffen so die Basis für eine Verbesserung Ihrer Teamperformance. Was kann ich für Sie tun?   

 

 

VORTEIL FÜR IHR TEAM UND SIE

 

Höhere Leistungseffizienz

Klarheit über die Arbeitsabläufe und die Festlegung von Regeln für die Zusammenarbeit fördern die Leistung des gesamten Teams.

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Stärkung Ihres Verantwortungsbereichses

Ein leistungsstarkes und leistungsbereites Team steht stellvertretend für Ihren Bereich und wirkt sich damit positiv auf Ihre Aussenwirkung im Unternehmen und bei Ihren Kunden und Lieferanten.

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Weniger Konflikte

Um die Teamperformance zu steigern, werden ungewollte, teaminterne Dynamiken offengelegt, angesprochen und zum Wohle aller Beteiligten aufgelöst.

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Höhere Teamzufriedenheit

Eine erhöhte Leistungsfähigkeit und eine Reduzierung interner Konflikte führt zwangsläufig zu einer Verbesserung der Stimmungslage in Ihrem Team.